Νέες συμβάσεις για τους εργαζόμενους σε εργολάβο που δραστηριοποιούνταν μέσα στο χώρο της ΑΓΕΤ στην Αγριά, μετά το θόρυβο και τις αντιδράσεις που προκάλεσε το αποκαλυπτικό δημοσίευμα του ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΥ για τους εργαζόμενους που απασχολούνταν με συμβάσεις «ως συσκευαστές σταφίδας, σύκων και φρούτων (!) έναντι 26,18 ευρώ ημερησίως (μικτά).
Η ιδιωτική εταιρεία μετά τα όσα αποκαλύφθηκαν υποχρεώθηκε να ανακρούσει πρύμνα και σύμφωνα με πληροφορίες προχώρησε στην αλλαγή των συμβάσεων, καθώς υπήρξαν πιέσεις τόσο εκ μέρους της εταιρείας όσο και άλλων φορέων, ώστε να αποφευχθούν περαιτέρω ενέργειες που θα άνοιγαν άλλα μέτωπα.
Η ΑΓΕΤ άλλωστε είχε προαναγγείλει ενδελεχή έλεγχο για το συγκεκριμένο θέμα την επόμενη κιόλας μέρα, τονίζοντας σε επιστολή προς τον «Τ» ότι: «σταθερή επιδίωξή μας είναι να συνεργαζόμαστε με προμηθευτές και εργολάβους, που σέβονται τα εργασιακά δικαιώματα και συμμορφώνονται πλήρως με τη σχετική νομοθεσία, για αυτό και το θέμα που αναδεικνύει η εφημερίδα σας το αντιμετωπίζουμε με πολύ μεγάλη σοβαρότητα και το διερευνούμε ήδη ενδελεχώς»
Θα πρέπει να σημειωθεί ότι τα τελευταία χρόνια μέσα στο χώρο της ΑΓΕΤ Ηρακλής τα ιδιωτικά συνεργεία πολλαπλασιάστηκαν και έχουν αναλάβει διάφορες δραστηριότητες. Η ευθύνη για το προσωπικό και το καθεστώς απασχόλησής του ανήκει αποκλειστικά στις ιδιωτικές εταιρείες εργολαβιών.
Στην προκειμένη περίπτωση, η εταιρεία απασχολούσε σε αρκετές περιπτώσεις εργαζόμενους που οι συμβάσεις τους ήταν συμβάσεις αορίστου χρόνου εκ περιτροπής εργασία, οι οποίες όμως περιλάμβαναν απασχόληση συλλογής και συσκευασίας σύκων και σταφίδας, και όχι σε μία αλλά σε τουλάχιστον πέντε περιπτώσεις εργαζομένων που το ανακάλυψαν εκ των υστέρων και αφού η σύμβασή τους καταγγέλθηκε.
Τα τελευταία χρόνια μέχρι και σήμερα στο χώρο της ΑΓΕΤ στο Βόλο δραστηριοποιούνται έξι τουλάχιστον ιδιώτες εργολάβοι που σε τομείς όπως η καθαριότητα, η φόρτωση, εργολαβία για συντήρηση, ηλεκτρολογικά, καθώς μέσα από τα σχέδια εθελουσίας εξόδου χωρίς την παράλληλη κάλυψη των θέσεων όσων αποχώρησαν από νευραλγικά τμήματα του εργοστασίου και η λύση των εργολαβιών ήταν επιβεβλημένη, προκειμένου η εταιρεία να αντιμετωπίσει την εντατικοποίηση, καθώς το εναπομείναν μόνιμο προσωπικό δεν είναι δυνατόν να ανταπεξέλθει σε όλες τις εργασίες που προκύπτουν.
ΒΑΣΩ ΚΥΡΙΑΖΗ
