Η μεροληψία, η έλλειψη αντικειμενικότητας, η παραβίαση νομοθετικών ρυθμίσεων και η έλλειψη διαφάνειας χαρακτηρίζουν τις προσλήψεις εκτός ΑΣΕΠ, σύμφωνα με την Έκθεση του Συνήγορου του Πολίτη.
Παρουσιάζοντας τη σχετική έκθεση ο Συνήγορος Γιώργος Καμίνης και η βοηθός του Καλλιόπη Σπανού, σημείωσαν ότι οι περιπτώσεις των προσλήψεων εκτός ΑΣΕΠ αποτελούν σημαντικό μέρος των συνολικών προσλήψεων προσωπικού στο Δημόσιο.
Αυτές διέπονται, μάλιστα, από ένα περίπλοκο θεσμικό πλαίσιο, το οποίο χαρακτηρίζεται από αλλεπάλληλες τροποποιήσεις και προσθήκες, χωρίς να υφίσταται ενιαίος φορέας εποπτείας και ελέγχου της τήρησης των εγγυήσεων διαφάνειας και αξιοκρατίας.
«Το πολιτικό σύστημα της χώρας αδυνατεί να εξασφαλίσει με διαφάνεια και αξιοκρατία την επάνδρωση της δημόσιας διοίκησης, των ΟΤΑ και των οργανισμών» είπε ο κ. Καμίνης, ενώ η Καλλιόπη Σπανού αναφέρθηκε στον επιτυχημένο θεσμό του ΑΣΕΠ, αλλά και στις δυσκαμψίες που δημιουργεί η πλήρης συγκέντρωση από αυτό του ελέγχου των διαδικασιών προσλήψεων, παρεμποδίζοντας την ομαλή λειτουργία της διοίκησης.
Η Ανεξάρτητη Αρχή προτείνει τη σύνταξη ενός Κώδικα Πρόσληψης Προσωπικού, που θα αποτελεί το πλαίσιο των προδιαγραφών τις οποίες οφείλει να πληροί κάθε στάδιο διαδικασίας πρόσληψης στο δημόσιο τομέα.
Από το 1998 μέχρι το 2005 έχουν γίνει 650 αναφορές πολιτών για το ζήτημα αυτό και αφορούν κυρίως περιπτώσεις όπως:
Κακοτεχνίες στη δομή και διατύπωση της προκήρυξης, ανεπαρκή ως προς το χρόνο και τη διάρκεια δημοσιοποίηση της προκήρυξης και προθεσμίας υποβολής υποψηφιοτήτων και εν γένει δυσκολία των δυνάμει ενδιαφερομένων να έχουν πρόσβαση στην πληροφόρηση.
Επίσης, απουσία συγκεκριμένου τρόπου απόδειξης τυπικών προσόντων και προβλήματα μοριοδότησης της εμπειρίας, μη αποδοχή και παραλαβή πιστοποιητικών που υπέβαλαν υποψήφιοι, έλλειψη συγκεκριμενοποίησης των κριτηρίων επιλογής στην προκήρυξη και διακρίσεις εις βάρος των γυναικών.
