Νέα απεργία προκήρυξε ο «Μήτσος
Παπαρήγας»
Παράνομη
και καταχρηστική έκρινε το Δικαστήριο την απεργία που κήρυξε το Συνδικάτο
Μετάλλου «Μήτσος Παπαρήγας» και οι εργαζόμενοι
στην εταιρία ΒΕΚ – ΜΕΚ από τις 5 Μαρτίου μετά από αγωγή που είχε καταθέσει η
εταιρία και έγινε αποδεκτή από το Πρωτοδικείο Βόλου.
ΡΕΠΟΡΤΑΖ: ΒΑΣΩ ΚΥΡΙΑΖΗ
Το
Δικαστήριο στο σκεπτικό της απόφασής του αναγνωρίζει ότι η απεργία είναι
παράνομη και καταχρηστική και ότι ουσιαστικά αποβαίνει επιζήμια για την εταιρία
που αντιμετωπίζει προβλήματα όπως πολλές βιομηχανίες εξαιτίας της κρίσης, ενώ
επίσης κρίνεται χαρακτηρίζεται ως «κατάληψη» και κρίνεται παράνομη η περιφρούρηση της απεργίας καθώς όπως
τονίζεται αυτό επιφέρει επιπλέον προβλήματα στην εταιρεία.
Το
Συνδικάτο Μετάλλου «Μήτσος Παπαρήγας» από την πλευρά του ωστόσο σε ανακοίνωσή
του κάνει γνωστό ότι προκηρύχθηκε νέα απεργία και καταγγέλλει όπως επισημαίνει
«την απόφαση της αστικής δικαιοσύνης».
Το σκεπτικό της απόφασης
Το
Πρωτοδικείο Βόλου στην απόφαση που εξέδωσε χθες αναγνωρίζει επίσης το συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα της
ελεύθερης εργασίας στους 28 εργαζομένους που ήδη έχουν δηλώσει εγγράφως ότι
επιθυμούν να εργαστούν. Κάνει λόγο εξάλλου για «υπονόμευση της επιχειρηματικής
δραστηριότητας και σημειώνει ότι η καταχρηστικότητα της απεργίας επιτείνεται
ακόμα περισσότερο: α) από το γεγονός ότι
στην ένδικη απεργία δεν συμμετέχει σημαντικό τμήμα των εργαζομένων στην ενάγουσα, β) από
το γεγονός ότι αν και η ενάγουσα, δραστηριοποιούμενη εμπορικά από το έτος 1988, άρχισε να αντιμετωπίζει
οικονομικά προβλήματα από τις αρχές
του έτους 2010, λόγω της κατακόρυφης πτώσης του τζίρου της ενόψει του αδιαμφισβήτητου λίαν ασταθούς οικονομικού και χρηματοπιστωτικού περιβάλλοντος (μεγάλη μείωση της ζήτησης για επενδύσεις
στις αγορές που δραστηριοποιούταν, μείωση ορίων δανεισμού από τράπεζες αυξανόμενος περιορισμός ρευστότητας της
επιχείρησης και από ανείσπρακτες
οφειλές και αθετήσεις συμβατικών υποχρεώσεων πελατών, μη ευόδωση αύξησης εξαγωγών σε χώρες όπου αναμενόταν άνοδος του κατασκευαστικού κλάδου όπως Ρουμανία και Μέση
Ανατολή) με αποτέλεσμα σήμερα να
αντιμετωπίζει πρόσκαιρο περιορισμό της ταμειακής ρευστότητάς της, αφού στην οικονομική χρήση του έτους 2010
εμφάνισε ζημίες ύψους 2.739.789,30
ευρώ και πτώση του κύκλου εργασιών κατά 40,79%, ενώ στην οικονομική χρήση του έτους 2011 εμφάνισε τοιαύτη
πτώση επιπλέον 40% σε σχέση με την
προηγούμενη χρήση – εντούτοις άρχισε να παρουσιάζει σημαντικές δυσκολίες στην πληρωμή των
δεδουλευμένων αποδοχών των εργαζομένων
της λίαν προσφάτως δηλαδή από το Νοέμβριο του έτους 2011 και μετά. Αναγνωρίζει τέλος την προσπάθεια
της εταιρίας να καταστήσει βιώσιμη όχι
μόνο την λειτουργία και την παραγωγή
της αλλά και την απασχόληση όλων των εργαζομένων
της μέσα σε ένα λίαν δυσχερές οικονομικό περιβάλλον και αναφέρεται σε
συγκεκριμένα έργα που έχει αναλάβει και για τα έχει ήδη καταστεί υπερήμερη εξαιτίας της διακοπής της
παραγωγικής της λειτουργίας λόγω της επίδικης απεργίας και δη του τρόπου που
αυτή εκδηλώνεται (με αποκλεισμό των εγκαταστάσεων της) με περαιτέρω
συνέπεια την ενεργοποίηση του δικαιώματος
της εργοδότριας να κηρύξει την ενάγουσα έκπτωτη και την επακόλουθη κατάπτωση σε βάρος της δυσβάσταχτων συμβατικώς προβλεπόμενων ποινικών ρητρών.
Νέα
απεργία από το
«Μήτσο Παπαρήγα»
Το συνδικάτο από την πλευρά του έχει προκηρύξει
απεργία και σε ανακοίνωσή του
επισημαίνει ότι δεν πρόκειται να υπάρχει καμία υποχώρηση. Επικρίνει την απόφαση
υπογραμμίζοντας ότι «οι εργάτες των επιχειρήσεων των Αφών
Λεμονιά, που δεν έχουν πληρωθεί 3 μηνών μισθούς και το επίδομα άδειας,
θεωρούνται «παράνομοι και καταχρηστικοί» επειδή βγήκαν στο δρόμο, κήρυξαν
απεργία για να διεκδικήσουν τα δεδουλευμένα τους, και καλεί τους εργαζόμενους που εξέφρασαν την επιθυμία να εργαστούν να στρατευτούν με τους απεργούς.
Το Συνδικάτο ζητά άμεση καταβολή των δεδουλευμένων
αποδοχών σε όλους τους εργαζόμενους καθώς επίσης και του επιδόματος αδείας 2011
σε όσους οφείλεται, κατάργηση της μονομερούς επιβολής της εκ περιτροπής
εργασίας του προσωπικού και επαναφορά στο πρότερο εργασιακό καθεστώς: 5ημερο,
8ωρο, 40ωρο και τέλος τήρηση όλων των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας στους
χώρους εργασίας.
