ΤΟΠΙΚΑ

Νέα αιμορραγία στην απασχόληση στον ιδιωτικό τομέα στη Μαγνησία

νέα-αιμορραγία-στην-απασχόληση-στον-ι-534207

Με αρνητικό πρόσημο το ισοζύγιο προσλήψεων-αποχωρήσεων το πρώτο δίμηνο του 2017 στον ιδιωτικό τομέα. Ιανουάριο και Φεβρουάριο καταγράφονται συνολικά 3.850 προσλήψεις, από τις οποίες το 40,5 % είναι μερικής απασχόλησης, την ίδια ώρα όμως η Μαγνησία μετρά 4.391 αποχωρήσεις από την ενεργό απασχόληση, από οικειοθελείς αποχωρήσεις και καταγγελίες συμβάσεων. Έτσι, το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης του πρώτου διμήνου του έτους 2017 διαμορφώνεται στις -541 θέσεις εργασίας.

Ρεπορτάζ: ΒΑΣΩ ΚΥΡΙΑΖΗ

Αθροιστικά για την περίοδο Ιανουάριος – Φεβρουάριος 2017, οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στη Μαγνησία σε 3.783 στη Μαγνησία και 67 στα νησιά των Βορείων Σποράδων. Οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 4.391 στη Μαγνησία, εκ των οποίων οι 2.193 ήταν αποτέλεσμα οικειοθελών αποχωρήσεων, οι 911 αποτέλεσμα καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου και οι 1.287 από λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου.

Έτσι, το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης του πρώτου διμήνου του έτους 2017 διαμορφώνεται στις -541 θέσεις εργασίας.

Σύμφωνα με τα ποιοτικά στοιχεία που αποστέλλονται, αυτό που διαπιστώνεται είναι ότι οι συμβάσεις εργασίας που θεωρούνται ως οι πιο «ευάλωτες» και δεν ανανεώνονται με την ίδια συχνότητα από τους εργοδότες, είναι εκείνες που αφορούν στο εμπόριο και τη μεταποίηση, σε υπαλλήλους που απασχολούνταν ως γραμματείς σε γραφεία, εργαζόμενους σε λογιστήρια επιχειρήσεων και βιοτεχνιών, καθώς και στο χώρο της εστίασης και ειδικότερα σε ειδικότητες όπως σερβιτόροι και μάγειρες.

Θα πρέπει, επίσης, να σημειωθεί ότι παράλληλα, με τις ηλεκτρονικές υποβολές εντύπων προσλήψεων – απολύσεων μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», υπάρχει και ένα ιδιαίτερα μικρό ποσοστό επιχειρήσεων που προέβησαν αναγκαστικά σε χειρόγραφες υποβολές εντύπων λόγω είτε περιπτώσεων εκπρόθεσμων υποβολών, στις οποίες επιβάλλονται και τα προβλεπόμενα πρόστιμα, είτε ειδικών ελάχιστων περιπτώσεων επιχειρήσεων που αδυνατούν να υποβάλλουν τα στοιχεία ηλεκτρονικά. Το ισοζύγιο ροών μισθωτής απασχόλησης για αυτές τις συγκεκριμένες κατηγορίες επιχειρήσεων για το διάστημα από 01.02.2017 έως και 28.02.2017, σύμφωνα με τα στοιχεία του ΟΑΕΔ, διαμορφώνεται σε -89 θέσεις εργασίας .

Ο Φεβρουάριος πάντως είχε θετικό ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων σύμφωνα με το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ καθώς τον προηγούμενο μήνα δηλώθηκαν 2.121 προσλήψεις στην ηπειρωτική Μαγνησία και 36 στις Σποράδες. Την ίδια περίοδο, στο σύστημα καταχωρήθηκαν 947 οικειοθελείς αποχωρήσεις στη Μαγνησία και 7 στις Σποράδες, καταγγέλθηκαν 348 συμβάσεις αορίστου χρόνου στη Μαγνησία και 7 στις Σποράδες, ενώ επίσης δεν ανανεώθηκαν 571 συμβάσεις ορισμένου χρόνου.

Ανάλογη είναι η εικόνα και σε επίπεδο Θεσσαλίας, συμπεριλαμβανομένων των υπολοίπων τριών νομών.

Ειδικότερα σύμφωνα με την ΕΡΓΑΝΗ, συνολικά στους τέσσερις θεσσαλικούς νομούς καταγράφονται 6.562 προσλήψεις, 2.981 άτομα αποχώρησαν οικειοθελώς από την εργασία τους, 996 άτομα βρέθηκαν στο δρόμο γιατί καταγγέλθηκαν οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου, ενώ την ίδια περίοδο 1.770 συμβάσεις ορισμένου χρόνου δεν ανανεώθηκαν.

Συγκριτικά με πέρυσι πάντως, εάν εξετάσει κανείς τα στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας, βλέπει ότι το πρώτο δίμηνο του 2017 καταγράφηκαν περισσότερες αναγγελίες προσλήψεων στη Μαγνησία από ό,τι την ίδια περίοδο πέρυσι, όμως ήταν και περισσότερες οι αποχωρήσεις από την εργασία.

Έτσι, ενώ το πρώτο δίμηνο του 2017 καταγράφονται 3.850 προσλήψεις, το αντίστοιχο δίμηνο του 2016 οι προσλήψεις είναι 3.153. Όσον αφορά τις αποχωρήσεις, το πρώτο δίμηνο του 2017 έχουν καταγραφεί 4.391 αποχωρήσεις από την ενεργό εργασία, όταν την αντίστοιχη περίοδο του 2016 οι αποχωρήσεις ανήλθαν σε 3.436 συνολικά.

Οι ελκυστικοί κλάδοι προσλήψεων

Στην πρώτη θέση των κλάδων με τις περισσότερες προσλήψεις βρίσκονται οι υπηρεσίες εστίασης και ακολουθούν το χονδρικό εμπόριο, τα καταλύματα, η βιοτεχνία τροφίμων και το λιανικό εμπόριο.

Οι άνδρες αντιπροσωπεύουν το 53,68% των ασφαλισμένων στο σύνολο των επιχειρήσεων και το 52,78% στις κοινές επιχειρήσεις. Στους εργαζόμενους με πλήρη απασχόληση στις κοινές επιχειρήσεις οι άνδρες αντιπροσωπεύουν το 56,57%, ενώ με μερική απασχόληση το 42,97%.

Στο σύνολο εξάλλου των επιχειρήσεων, 22,22% των ασφαλισμένων είναι έως 29 ετών και 55,39% έως 39 ετών. Επίσης, 74,73% του συνόλου των ασφαλισμένων είναι ηλικίας 25 έως 49 ετών, στις κοινές επιχειρήσεις αυτό το ποσοστό γίνεται 74,83%, ενώ στα οικοδομοτεχνικά έργα είναι 69,78%. Επίσης ένα ποσοστό 16,01% των ασφαλισμένων είναι 50 έως 64 ετών, στις κοινές επιχειρήσεις αυτό το ποσοστό μειώνεται στο 15,79%, ενώ στα οικοδομοτεχνικά έργα αυξάνεται στο 26,99%.

Εγγραφείτε στο Newsletter του Ταχυδρόμου