Σύνταξη με μίνι μπόνους για 60.000 ασφαλισμένους

Τελευταία ενημέρωση: 2017-02-13, 12:13:06
Σύνταξη με μίνι μπόνους για 60.000 ασφαλισμένους

Οι 10 κατηγορίες εργαζομένων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα που μπορούν να συνταξιοδοτηθούν εντός του 2017 ώστε να πάρουν προσωπική διαφορά.

Με μίνι μπόνους «προσωπικής διαφοράς» μπορούν να ανοίξουν φέτος την πόρτα στη συνταξιοδότηση 60.000 ασφαλισμένοι. Πρόκειται για 10 κατηγορίες εργαζομένων που έχουν θεμελιώσει ή θεμελιώνουν δικαίωμα εντός του 2017, συμπληρώνοντας όριο ηλικίας και χρόνο ασφάλισης.

Οσοι αποχωρήσουν φέτος εντάσσονται στο 2ο σκαλί της σύντομης μεταβατικής περιόδου που προέβλεψε ο νόμος Κατρούγκαλου και δικαιούνται «προσωπική διαφορά» υπό τις εξής προϋποθέσεις: Αν η σύνταξη που θα πάρουν με το νέο καθεστώς είναι 20% και πλέον μικρότερη από τη σύνταξη που θα έπαιρναν με τον παλιό τρόπο υπολογισμού, τότε για να εξομαλυνθεί κάπως η μεγάλη αυτή απώλεια δικαιούνται να λάβουν το 1/3 αυτής της διαφοράς (δηλαδή το 33%) ως «προσωπική διαφορά».

Προσοχή, καθώς συγκρίνονται τα καθαρά προ φόρου ποσά, δηλαδή ως παλιά σύνταξη νοείται αυτή που προκύπτει ύστερα από όλες τις προηγούμενες μνημονιακές περικοπές. Η νέα σύνταξη θα είναι ούτως ή άλλως μικρότερη από τη σύνταξη που θα έπαιρναν αν έβγαιναν με το παλιό σύστημα, πριν από τις 13/5/2016, αλλά προλαβαίνουν ακόμη να διασώσουν ένα τμήμα της.

Από το 33% στο 25%
Από την 1/1/2018 η εν λόγω «προσωπική διαφορά» πέφτει από το 33% στο 25% (1/4) για τους ίδιους ακριβώς ασφαλισμένους, ενώ από 1/1/2019 καταργείται εντελώς. Σύμφωνα με τον δικηγόρο Διονύση Ρίζο, ειδικό σε θέματα κοινωνικής ασφάλισης, η απώλεια μπορεί να ξεπερνά και τα 100€/μήνα. «Δεν συμφέρει όλους η αποχώρηση στη σύνταξη εντός του 2017. Είναι συγκεκριμένες οι κατηγορίες για τις οποίες η επιλογή είναι συμφέρουσα σε σχέση με την παραμονή στην εργασία» εξηγεί ο κ. Ρίζος, αναλύοντας ποιοι έχουν συμφέρον να αποχωρήσουν φέτος:

1 Δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν συμπληρωμένα τα 35 ή 37 έτη καθώς η σύνταξή τους μαζί με την προσαύξηση θα είναι αρκετά μεγαλύτερη. Ειδικά για τους ΤΕ και ΔΕ είναι η καλύτερη επιλογή. Το όφελος μπορεί να είναι από 30 ως 150€.

2 Δημόσιοι υπάλληλοι με 3 και άνω τέκνα που μπορούν να εξαγοράσουν πλασματικά και να φτάσουν από 35 χρόνια και άνω. Η σύνταξη σε αυτές τις κατηγορίες σε συνδυασμό με την εξαγορά πλασματικών ετών που είναι ιδιαίτερα οικονομική μαζί με την προσαύξηση θα είναι αρκετά μεγαλύτερη. Tο όφελος μπορεί να είναι από 15 ως 90€.

3 Εκπαιδευτικοί με 30ετία και άνω ως όριζε ο ν. 3075/2002. Συμφέρει να αποχωρήσουν οι εκπαιδευτικοί αυτής της κατηγορίας που έχουν συμπληρωμένα από 30 έως 35 έτη, καθώς η σύνταξή τους μαζί με την προσαύξηση θα είναι μεγαλύτερη. To όφελος μπορεί να είναι από 30 ως 100€.

4 Δημοτικοί υπάλληλοι με ασφάλιση στο καθεστώς βαρέων των ΟΤΑ που έχουν συμπληρώσει από 30 χρόνια και άνω. Tο όφελος μπορεί να είναι από 15 ως 90€.

5 Ασφαλισμένοι ΙΚΑ που έχουν θεμελιώσει δικαίωμα με το καθεστώς των 10.500 ημερών ασφάλισης (35ετία) και ήταν υψηλόμισθοι με μέσες αποδοχές από 2.000€ και άνω. Tο όφελος μπορεί να είναι από 15 ως 85€.

6 Γυναίκες ασφαλισμένες στο ΙΚΑ που έχουν θεμελιώσει δικαίωμα με το καθεστώς των μητέρων ανηλίκων τέκνων (5.500 ημ. ασφ. και ανηλικότητα) και ήταν υψηλόμισθες με μέσες αποδοχές από 2.000€ και άνω. Tο όφελος μπορεί να είναι από 15 ως 70€.

7 Εργαζόμενες στα Ταμεία των ΔΕΚΟ και τραπεζών που έχουν θεμελιώσει δικαίωμα με το καθεστώς των μητέρων ανηλίκων τέκνων (25 χρ. ασφ. και ανηλικότητα) με μέσες αποδοχές έως 2.800€. Tο όφελος μπορεί να είναι από 50 ως 200€.

8 Ασφαλισμένοι στα ταμεία των ΔΕΚΟ και τραπεζών που έχουν θεμελιώσει δικαίωμα με το καθεστώς της 35ετίας με μέσες αποδοχές έως 2.800€. Tο όφελος μπορεί να είναι από 50 ως 200€.

9 Μισθωτοί ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ που έχουν θεμελιώσει δικαίωμα με το καθεστώς των 10.500 ημερών ασφάλισης (35ετία) στα βαρέα και ανθυγιεινά και είχαν μέσες αποδοχές από 1.500€ και άνω. Οι εν λόγω ασφαλισμένοι κερδίζουν και από την προσαύξηση των βαρέων την οποία έχασαν με τον νέο νόμο. Tο όφελος μπορεί να είναι από 50 ως 140€.

10 Εμποροι και άλλοι ελεύθεροι επαγγελματίες του ΟΑΕΕ που έχουν θεμελιώσει δικαίωμα με το καθεστώς της 35ετίας και ήταν ασφαλισμένοι σε υψηλές κατηγορίες. To όφελος μπορεί να είναι από 20 ως 180€.

ΜΟΝΟ ΤΟ 40% ΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ

Αν οι ασφαλισμένοι επιλέξουν να συνταξιοδοτηθούν για να κερδίσουν την «προσωπική διαφορά», αλλά μετά επιθυμούν να συνεχίσουν να εργάζονται, θα πρέπει να ξέρουν πως για όσο χρόνο δουλεύουν θα εισπράττουν μόνο το 40% της σύνταξής τους. Οταν σταματήσουν να εργάζονται, η σύνταξή τους θα επιστρέψει στο 100% μαζί με την «προσωπική διαφορά».

Παραδείγματα για όλες τις κατηγορίες

Αναλυτικά παραδείγματα επιμελήθηκε για το «Εθνος - Συντάξεις» ο δικηγόρος Διονύσης Ρίζος:

1 Δημόσιος υπάλληλος συμπληρώνει εντός του 2017 τα 35 έτη ασφάλισης. Εχει ήδη συμπληρώσει το 60ό έτος της ηλικίας του και μπορεί άμεσα να συνταξιοδοτηθεί. Με τον παλιό τρόπο υπολογισμού θα λάβει κύρια σύνταξη 1.180€ (προ φόρου). Με τον νέο τρόπο υπολογισμού το ποσό της σύνταξής του θα διαμορφωθεί στα 829€ (προ φόρου). Εάν αποχωρήσει μέσα στο 2017 θα κερδίσει από την προσωπική διαφορά 115€ και η σύνταξή του θα είναι 944€.

2 Εκπαιδευτικός, μητέρα ανηλίκου, 56 ετών, θεμελίωσε συνταξιοδοτικό δικαίωμα με 25 έτη ασφάλισης και ανηλικότητα τέκνου το 2010. Η εν λόγω ασφαλισμένη μπορεί να αποχωρήσει σήμερα με πλήρη σύνταξη με τις διατάξεις για τις μητέρες ανηλίκων. Με συμπληρωμένα 31 έτη ασφάλισης με τον παλιό τρόπο υπολογισμού θα έπαιρνε κύρια σύνταξη 931€ (προ φόρου). Με τον νέο τρόπο υπολογισμού το ποσό της σύνταξής της θα διαμορφωθεί στα 715€ (προ φόρου). Εάν αποχωρήσει μέσα στο 2017 θα κερδίσει από την προσωπική διαφορά 72,6€ και η σύνταξή του θα είναι 787,6€.

3 Ασφαλισμένος στο ΙΚΑ συμπλήρωσε το 2011 τις απαραίτητες 10.500 ημέρες ασφάλισης. Συμπληρώνει εντός του 2017 το 60ό έτος της ηλικίας του και έχει συνολικά 11.100 ημέρες ασφάλισης. Με τον παλιό τρόπο υπολογισμού στην 28η ασφαλιστική κλάση θα έπαιρνε κύρια σύνταξη 1.214€ (προ φόρου). Με τον νέο τρόπο υπολογισμού το ποσό της σύνταξής του θα διαμορφωθεί στα 935€ (προ φόρου). Εάν αποχωρήσει μέσα στο 2017 θα κερδίσει από την προσωπική διαφορά 92,1€ και η σύνταξή του θα είναι 1.027,1€.

4 Μητέρα ανήλικου τέκνου ασφαλισμένη στο ΙΚΑ είχε θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2010 με 5.500 ημέρες ασφάλισης. Είναι 58 ετών και έχει συνολικά 30 έτη ασφάλισης. Με τον παλιό τρόπο υπολογισμού θα ελάμβανε κύρια σύνταξη 998€ (προ φόρου). Με τον νέο τρόπο υπολογισμού το ποσό της σύνταξής της θα διαμορφωθεί στα 785€ καθαρά. Εάν αποχωρήσει μέσα στο 2017 θα κερδίσει από την προσωπική διαφορά 65,8€ και η σύνταξή της θα είναι 851€.

5 • Ασφαλισμένος με τον παλιό τρόπο υπολογισμού θα ελάμβανε καθαρή σύνταξη 1.000€. Με τον νέο τρόπο υπολογισμού δικαιούται 800€. Εφόσον υποβάλει αίτημα το 2017 θα κερδίσει προσαύξηση 66€ και η τελική του σύνταξη θα είναι 866€.

• Ασφαλισμένος με τον παλιό τρόπο υπολογισμού θα ελάμβανε καθαρή σύνταξη 1.000€. Με τον νέο τρόπο υπολογισμού θα πάρει σύνταξη 850€. Δεν δικαιούται καμιά προσαύξηση προσωπικής διαφοράς.

Ποιους δεν συμφέρει η άμεση έξοδος

Η έξοδος σε σύνταξη μέσα στο 2017 δεν συμφέρει όλες τις περιπτώσεις ασφαλισμένων με θεμελιωμένα δικαιώματα. «Είναι αρκετοί οι ασφαλισμένοι που θα πρέπει να παραμείνουν στην εργασία τους ώστε να επιδιώξουν την προσαύξηση της σύνταξης μέσω των περισσότερων ετών ασφάλισης» σημειώνει ο κ. Ρίζος και παραθέτει ορισμένες ενδεικτικές περιπτώσεις:

• Γονείς ανηλίκων με θεμελιωμένο δικαίωμα και 30 έτη ασφάλισης. Συμφέρει η παραμονή στην εργασία και η έξοδος κοντά στα 40 έτη ασφάλισης.

• Δημόσιοι υπάλληλοι που μπορούν να αποχωρήσουν με μειωμένη, αλλά έχουν κάτω από 32 έτη ασφάλισης. Και γι’ αυτήν την κατηγορία υπαλλήλων δεν είναι συμφέρουσα επιλογή η αποχώρηση, καθώς ακόμη κι αν εντάσσονται στην προσαύξηση της «προσωπικής διαφοράς» η σύνταξη είναι ιδιαιτέρως χαμηλή.

• Ασφαλισμένες στο ΙΚΑ που έχουν θεμελιώσει δικαίωμα με το καθεστώς των μητέρων ανηλίκων και είχαν αποδοχές χαμηλές από 1.000 έως 1.500€ εφόσον συνεχίζουν να εργάζονται. Δεν συμφέρει η επιλογή της εξόδου, καθώς η σύνταξη θα είναι και σε αυτήν την περίπτωση χαμηλή.

• Ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ με το καθεστώς των βαρέων που μπορούν να συνταξιοδοτηθούν άμεσα, αλλά είχαν αποδοχές χαμηλότερες των 1.500€.

Σε αυτές και άλλες περιπτώσεις συμφέρει η αποχώρηση με όσο το δυνατόν περισσότερες ημέρες ασφάλισης.

πηγη: Εθνος

Σχόλια
Δεν υπάρχουν σχόλια γι'αυτό το άρθρο
Αποστολή σχολίου
6
+
7
=