Tις προτάσεις τους για την συγκράτηση της ανεργίας ιδιαίτερα των νέων υπέβαλλαν οι εκπρόσωποι του ΣΕΒ, κατά τη σημερινή τους συνάντηση με τον υπουργό Εργασίας και τους άλλους κοινωνικούς εταίρους.
Επιπλέον, σχολιάζοντας την άρνηση της ΓΣΕΕ να συζητήσει την αλλαγή τρόπου καθορισμού του κατώτατου μισθού που αποτελεί μνημονιακή υποχρέωση της χώρας, ο ΣΕΒ τόνισε «ουσιαστικός και αποτελεσματικός διάλογος δεν μπορεί να γίνει με αλα-καρτ συμμετοχές και κόκκινες γραμμές –από οποιαδήποτε πλευρά. Αυτό θα έπρεπε να μας διδάξει τουλάχιστον, η πιο πρόσφατη εμπειρία του διμερούς κοινωνικού διαλόγου».
Η πρόταση του ΣΕΒ σχετικά με το Πρόγραμμα Απόκτησης Εργασιακής Εμπειρίας (ΠΑΕΕ) αφορά 10.000 νέους αποφοίτους ΑΕΙ/ΤΕΙ ηλικίας έως 29 ετών, χωρίς προηγούμενη εργασιακή εμπειρία και μπορεί να χρηματοδοτηθεί από κοινοτικά κονδύλια.
Στόχοι του Προγράμματος είναι:
• Η αύξηση της απασχόλησης των νέων αποφοίτων, μέσα από τη δικτύωση επιχειρήσεων, φορέων, οργανισμών και υπηρεσιών υποστήριξης της αναζήτησης εργασίας.
Από πλευράς περιεχομένου, το Πρόγραμμα περιλαμβάνει α) την κατάλληλη προετοιμασία ενός αποφοίτου ανώτατου εκπαιδευτικού ιδρύματος και, β) την απασχόλησή του στις εγκαταστάσεις επιχείρησης, όπου εργάζεται αμειβόμενος για την παροχή έργου, για χρονικό διάστημα 6 – 12 μηνών.
Σε αυτό το πλαίσιο, οι επιχειρήσεις συμμετέχουν ενεργά στο Πρόγραμμα σε όλες τις φάσεις εφαρμογής του, ενώ παράλληλα, πλην των επιχειρήσεων και των αποφοίτων, που είναι οι άμεσα εμπλεκόμενοι, στο Πρόγραμμα συμμετέχουν ενεργά και τα Γραφεία Διασύνδεσης των ΑΕΙ/ΤΕΙ, τα οποία αναλαμβάνουν την ευθύνη προετοιμασίας των νέων αποφοίτων για την τοποθέτησή τους σε θέση απόκτησης εργασιακής εμπειρίας. Για την περαιτέρω διασφάλιση της ποιότητας του Προγράμματος προβλέπονται διαδικασίες αξιολόγησης από όλους τους εμπλεκόμενους φορείς.
Προϋπολογιζόμενο κόστος ανά απασχολούμενο: περίπου €5.000 (κάλυψη κόστους εξάμηνης απασχόλησης: μισθός και ασφαλιστικές εισφορές).