Απεστάλη τη Δευτέρα στους φορείς του δημόσιου τομέα η εγκύκλιος του υπουργείου Εσωτερικών για τις μαζικές µετατάξεις υπαλλήλων, στο πλαίσιο του «Καλλικράτη» στο κράτος που θα τεθεί σε εφαρµογή µε το νέο έτος.
Η εγκύκλιος του υπουργού Εσωτερικών Γιάννη Ραγκούση καλεί υπουργεία, ΝΠΔΔ και ανεξάρτητες Αρχές έως τις 12 Φεβρουαρίου να προχωρήσουν σε αναλυτική καταγραφή του προσωπικού που υπηρετεί σε αυτούς, καθώς και τις θέσεις και ειδικότητες, όπου έχουν τοποθετηθεί. Παράλληλα, ζητούνται και στοιχεία σχετικά με τις ανάγκες που έχουν για προσωπικό, οι οποίες θα μπορούσαν να καλυφθούν με μετατάξεις ή για τυχόν πλεονάζον προσωπικό που μπορεί να διατεθεί σε άλλες υπηρεσίες.
Ήδη έχει ανατεθεί η εκπόνηση «Λευκής Βίβλου» για την αναµόρφωση του κράτους, που στοχεύει στη δηµιουργία επιτελικού κράτους και περιλαµβάνει δράσεις από τη διαµόρφωση νέας δοµής στα υπουργεία και τις υπηρεσίες και την ανακατανοµή και τοποθέτηση των υπαλλήλων στη νέα δοµή µέχρι την απογραφή της κτιριακής υποδοµής του Δηµοσίου.
Υποχρεωτικές μετατάξεις
Στη συνέχεια και εφόσον ολοκληρωθεί η δηµιουργία βάσεων δεδοµένων για προσωπικό και υπηρεσίες, θα εφαρµοστεί νέος γύρος υποχρεωτικών μετατάξεων. Κατά την εφαρµογή αυτή θα ληφθούν υπόψη τόσο τα κενά σε δηµόσιους φορείς όσο και ο επιτρεπόµενος αριθµός προσλήψεων και μετατάξεων που μπορούν να γίνουν σε αυτούς.
Για τον καθορισµό του αριθµού είναι καθοριστική η επιταγή της τρόικας για μία πρόσληψη ανά πέντε αποχωρήσεις υπαλλήλων, σε συνδυασµό με το γεγονός πως οι κοινοτικοί επέβαλαν στο πακέτο των προσλήψεων να προσµετρώνται και οι μετατάξεις για την περίπτωση του στενού δηµόσιου τοµέα.
Οι υπάλληλοι που πλεονάζουν –ανεξάρτητα εάν προέρχονται από τον στενό δηµόσιο τοµέα ή από ΔΕΚΟ που εξυγιαίνονται– θα κληθούν τους επόµενους μήνες να υποβάλουν αιτήσεις για μετάταξη όπου υπάρχουν ανάγκες.
Σύµφωνα µε κύκλους του υπουργείου Εσωτερικών, βασική αρχή παραµένει να µην επηρεαστεί η οικογενειακή ζωή των υπαλλήλων και να µετακινηθούν σε υπηρεσίες που βρίσκονται κατά κύριο λόγο εντός των ορίων του νοµού όπου ήδη απασχολούνται.
Σε επόµενο βήµα προβλέπεται η τροποποίηση του συστήµατος αξιολόγησης και μισθοδοσίας των δηµοσίων υπαλλήλων, καθώς και η αναµόρφωση του πειθαρχικού δικαίου σε περιπτώσεις παραπτωµάτων από εργαζοµένους. Στο πλαίσιο της αξιολόγησης των υπαλλήλων θα καθοριστούν αντικειµενικοί και µετρήσιµοι δείκτες, όπως η ανταπόκριση σε συγκεκριµένα έργα ή καθήκοντα που θα ανατίθενται, ενώ θα υπάρξει πρόβλεψη και για τη σύνδεση της παραγωγικότητας µε τις αµοιβές.
Κινδυνεύουν με απόλυση
Εν τω μεταξύ, με απόλυση κινδυνεύουν 4.500 υπάλληλοι, οι οποίοι απασχολούνται σε 75 φορείς ή οργανισµούς που καταργούνται σύµφωνα με πρόσφατο νόµο. Οι υπάλληλοι καλούνται βάσει εγκυκλίου του υπουργείου Εσωτερικών μέχρι τις 10 Ιανουαρίου 2011 να υποβάλουν αίτηση προτίµησης για τις θέσεις, στις οποίες επιθυµούν να μεταταχθούν, καθώς σε διαφορετική περίπτωση θα βρεθούν αντιµέτωποι με αυτοδίκαιη λύση της σύµβασης εργασίας και απόλυση.
Ανάλογη πρόβλεψη υπάρχει και για την ανάληψη καθηκόντων από τους υπαλλήλους στις νέες θέσεις, που θα τοποθετηθούν. Ειδικότερα, ορίζεται πως θα πρέπει να παρουσιαστούν στις νέες υπηρεσίες τους εντός 15 ηµερών από την κοινοποίηση της σχετικής απόφασης µετάταξης, ενώ εάν δεν συµµορφωθούν θα πάρουν το δρόµο της απόλυσης.
Μεταξύ των φορέων που καταργούνται ή συγχωνεύονται βάσει νόµου είναι το Ινστιτούτο Μεταναστευτικής Πολιτικής, τα 51 Τοπικά Κέντρα Αγροτικής Ανάπτυξης, η Εθνική Επιτροπή Γάλακτος, αλλά και ανώνυµες εταιρίες όπως η ∆ΕΠΟΣ και η ΑΓΡΟΓΗ.
