Αλλαγές στο πειθαρχικό δίκαιο των Δ.Υ.

Τελευταία ενημέρωση: 2010-05-23, 00:00:00
Αλλαγές στο πειθαρχικό δίκαιο των Δ.Υ.
<p>Πακέτο αλλαγών στο πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων προωθεί το υπουργείο Εσωτερικών σε μια προσπάθεια να μπει τέλος στο καθεστώς ατιμωρησίας.<br /> Μεταξύ άλλων προβλέπονται αυστηρότερες ποινές για ορισμένα αδικήματα και ταχύτερες διαδικασίες για την έκδοση των αποφάσεων.<br /> Ήδη, το πρώτο βήμα έγινε με τον νέο νόμο για την επιλογή προϊσταμένων στο Δημόσιο. <br /> «Αποκλείσαμε τη δυνατότητα να γίνει κάποιος διευθυντής εάν έχει υποπέσει σε παραπτώματα που επισύρουν οριστική παύση» σημειώνει ο υπουργός Γιάννης Ραγκούσης.<br /> Μέχρι πρόσφατα, ύστερα από 5 χρόνια η ποινή δεν λαμβανόταν υπόψη και ο κάθε επίορκος υπάλληλος μπορούσε να γίνει ακόμη και γενικός διευθυντής υπουργείου. <br /> Προς αυτήν την κατεύθυνση, υπάρχουν σύμφωνα με πληροφορίες σκέψεις να αυστηροποιηθεί το θεσμικό πλαίσιο των ποινών.<br /> Παράλληλα, θα τεθούν συγκεκριμένα χρονικά περιθώρια εντός των οποίων θα πρέπει να λαμβάνονται οι αποφάσεις από τα πειθαρχικά συμβούλια. Ανάλογοι χρονικοί περιορισμοί θα προβλεφθούν και όταν οι υποθέσεις φτάσουν στα δικαστήρια. <br /> <br /> Ενα άλλο βήμα που σχεδιάζει το υπουργείο Εσωτερικών είναι η αναδιάρθρωση της συγκρότησης και λειτουργίας των πειθαρχικών συμβουλίων. <br /> Στο πλαίσιο αυτό δεν αποκλείεται να υπάρξει αλλαγή στη σύνθεση των συμβουλίων, καθώς εκτιμάται πως η συμμετοχή σε αυτά δημοσίων υπαλλήλων οδηγεί σε επιεικείς αποφάσεις για τους συναδέλφους τους.<br /> Οι αλλαγές θα προωθηθούν ύστερα από συνεννόηση και με την ΑΔΕΔΥ. «Στόχος είναι να αναδειχθούν οι άξιοι υπάλληλοι, που τους παίρνουν στον λαιμό τους οι επίορκοι» υπογραμμίζει ο κ. Ραγκούσης.</p>
Σχόλια
Δεν υπάρχουν σχόλια γι'αυτό το άρθρο
Αποστολή σχολίου
1
+
4
=