ΕΛΛΑΔΑ

Οι τελικοί πίνακες του ΑΣΕΠ για διαθεσιμότητα δημοτικής αστυνομίας

οι-τελικοί-πίνακες-του-ασεπ-για-διαθεσ-262579
Τα ονόματα 1859 δημοτικών αστυνομικών, οι οποίοι μετατάσσονται σε νέες θέσεις, καταγράφονται στους προσωρινούς πίνακες κατάταξης και διάθεσης που εκδόθηκαν από το ΑΣΕΠ.

Παραμένουν σε διαθεσιμότητα 407 δημοτικοί αστυνομικοί, οι οποίοι δεν περιλαμβάνονται στους πίνακες για την μεταφορά τους σε άλλες υπηρεσίες. Αξίζει να σημειωθεί ότι το οκτάμηνο διαθεσιμότητας του προσωπικού της δημοτικής αστυνομίας λήγει στις 23 Μαίου 2014.

Ο πίνακας διάθεσης με τους 1859 δημοτικούς αστυνομικούς (36 υπάλληλοι προτάσσονται με κριτήριο τριτεκνίας και οι υπόλοιποι είναι 1823), αλλά και ο πίνακας των υπαλλήλων της δημοτικής αστυνομίας, οι οποίοι παραμένουν σε διαθεσιμότητα γιατί δεν καταλαμβάνουν κάποια από τις θέσεις προτίμησής τους, έχουν αναρτηθεί στην ιστοσελίδα της Ανεξάρτητης Αρχής.
Επισημαίνεται επίσης ότι 11 πρώην δημοτικοί αστυνομικοί απορρίπτονται (οι 9 είναι Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης ), λόγω έλλειψης τυπικών προσόντων ή των προϋποθέσεων για την τοποθέτησή τους στον κλάδο που επεδίωκαν (5 υπάλληλοι ΔΕ απορρίφθηκαν λόγω ορίου ηλικίας).
Οπως τονίζει σε ανακοίνωση του, το ΑΣΕΠ, στο πλαίσιο της διαδικασίας κινητικότητας του προσωπικού της Δημοτικής Αστυνομίας, κατήρτισε: α) πίνακες κατάταξης υπαλλήλων κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας, β) πίνακα διάθεσης, γ) πίνακα υπαλλήλων που παραμένουν σε διαθεσιμότητα διότι δεν καταλαμβάνουν κάποια από τις θέσεις προτίμησής τους και δ) πίνακα απορριπτέων διότι είτε δεν κατέχουν τυπικό απαιτούμενο προσόν είτε δεν διαθέτουν τις προϋποθέσεις συμμετοχής του επιδιωκόμενου κλάδου.
«Η καταχώρηση αυτών που παραμένουν σε διαθεσιμότητα και αυτών που περιλαμβάνονται στον πίνακα απορριπτέων γίνεται με τον Α.Δ.Τ. των υπαλλήλων, κατʼ εφαρμογή της 62/2004 Απόφασης της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα», αναφέρει το ΑΣΕΠ.
Και συμπληρώνει: «Τονίζεται ότι, η μοριοδότηση των προσόντων των Δημοτικών Αστυνομικών και η κατάρτιση των σχετικών πινάκων κατάταξης και διάθεσης βασίζονται αποκλειστικά στα στοιχεία όπως ακριβώς απεστάλησαν από τις αρμόδιες Διευθύνσεις Διοικητικού και τις προτιμήσεις των ενδιαφερομένων σε συνδυασμό με τα αποτελέσματα της εξέτασης, όσων εξ αυτών εκδήλωσαν ενδιαφέρον για τη μετάταξή τους στην Ελληνική Αστυνομία, στα σωματικά, ψυχικά και διανοητικά τους προσόντα, όπως αυτά απεστάλησαν από το Αρχηγείο της Ελληνικής Αστυνομίας.
Για λόγους διαφάνειας της διαδικασίας επιλογής του προσωπικού που θα διατεθεί μέσω της κινητικότητας σε διάφορους φορείς και προκειμένου να καταστεί δυνατός ο έλεγχος περί ορθής μοριοδότησης των προσόντων των υπαλλήλων βάσει των υποβληθέντων πινάκων με τα κριτήρια αξιολόγησης, οι πίνακες αναρτήθηκαν στην ιστοσελίδα του Α.Σ.Ε.Π. και, όπως προβλέπεται, διαβιβάζονται για τις περαιτέρω ενέργειες στα αρμόδια Τριμελή Ειδικά Υπηρεσιακά Συμβούλια για την έκδοση των τελικών πινάκων».

Αναλυτικά, οι πίνακες:

1. Πίνακες κατάταξης υπαλλήλων κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας

2. Πίνακας διάθεσης

3. Πίνακας υπαλλήλων που παραμένουν σε διαθεσιμότητα διότι δεν καταλαμβάνουν κάποια από τις θέσεις προτίμησής τους.

4. Πίνακας απορριπτέων υπαλλήλων, διότι είτε δεν κατέχουν τυπικό απαιτούμενο προσόν, είτε δεν διαθέτουν τις προϋποθέσεις συμμετοχής του επιδιωκόμενου κλάδου.

tovima.gr

Εγγραφείτε στο Newsletter του Ταχυδρόμου